安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)工作年審程序

　　1、用人單位須在每年3月31日前向省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)辦公室）報(bào)送以下材料：
　　
　　（1）本單位上一年度《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》；
　　
　　（2）從業(yè)殘疾人職工的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件；
　　
　　（3）用人單位與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件，且殘疾人職工上一年度實(shí)際在崗時(shí)間不少于6個(gè)月；
　　
　　（4）用人單位提供社保部門出具的為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄；
　　
　　（5）從業(yè)殘疾人職工上一年度6月和12月份工資表復(fù)印件。
　　
　　2、就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)用人單位提供的年審材料進(jìn)行審核，并發(fā)出《按比例安排殘疾人就業(yè)審查意見通知書》。
　　
　　3、用人單位對(duì)年審意見如有異議，應(yīng)在收到審查意見通知書后10日內(nèi)以書面形式提請(qǐng)復(fù)審。
　　
　　4、就業(yè)辦公室應(yīng)在收到用人單位提請(qǐng)復(fù)審材料后30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，核定其應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額，并發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，征收殘疾人就業(yè)保障金。