廣州7月實行單位失業(yè)保險浮動費率制度

　　2013年7月起，廣州將實行用人單位失業(yè)保險浮動費率制度。根據(jù)浮動費率制度，員工就業(yè)穩(wěn)定、年平均申領(lǐng)失業(yè)金人數(shù)少的企業(yè)，今后繳費比例可酌情下調(diào)到0.9%或1.2%。廣州市人社局近日預(yù)計，廣州全市將有超過66萬家企業(yè)因此減輕參保負(fù)擔(dān)，每月減負(fù)總額約為5100萬元。
　　
　　此前，廣州已從2013年4月1日起階段性下調(diào)失業(yè)保險繳費比例，用人單位繳費比例已從2%下調(diào)至1.5%，個人繳費比例也從1%下調(diào)至0.5%。時隔3個月，相關(guān)部門推出用人單位失業(yè)保險浮動費率制度，為員工流動性低的企業(yè)減負(fù)。
　　
　　根據(jù)浮動費率制度，在確保失業(yè)保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內(nèi)不減員或少減員的用人單位，可適當(dāng)下浮費率。市人社局養(yǎng)老和失業(yè)保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)計，廣州全市將有66萬多家企業(yè)因此減輕參保負(fù)擔(dān)，每月減負(fù)總額約為5100萬元。
　　
　　有市民憂心：企業(yè)減負(fù)了，基金庫會否吃不消？對此，通知明確，開展用人單位浮動費率試點的市，要在做好數(shù)據(jù)測算并確保基金收支平衡的基礎(chǔ)上制定實施方案，報省人社廳、省財政廳、省地方稅務(wù)局備案后實施。同時，實施前必須做好同一經(jīng)辦流程，整合信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作，與失業(yè)保險費征收機構(gòu)加強信息交換，確保試點工作的順利開展。
　　
　　從相關(guān)資料中獲悉，去年全年，廣州市領(lǐng)取失業(yè)保險金的人數(shù)約為9.37萬人，基金支出約為12億元。同時，截至今年4月，廣州的失業(yè)保險基金累積規(guī)模已達(dá)151億元，光去年結(jié)余已有30多億元。因此在有政策支持的前提下，預(yù)計廣州為企業(yè)減負(fù)的行為對基金不會造成過大的影響。