不繳社保將列入黑名單！哪些情況下可以不給員工繳社保？

　　2018年10月16日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱征求意見稿）。

　　什么是失信黑名單

　　征求意見稿中明確“黑名單”是指違反社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員嚴(yán)重失信記錄信息。

　　人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個(gè)人，縣級(jí)及以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其列入社保“黑名單”：

　　用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的；

　　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的；

　　非法獲取、出售或變相交易社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的；

　　社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的；

　　負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　人社部要求，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社保“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖�信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

　　用人單位注意了：不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可能將面臨懲處，最高5年內(nèi)將在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等多個(gè)方面被限制。

　　可以不給員工繳納社保嗎

　　如果企業(yè)符合下列這3種情況，是可以不給員工繳納社保的。

　　正享受養(yǎng)老待遇的返聘員工，不用為其繳納社保

　　《勞動(dòng)合同法》第四十四條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

　　因此，企業(yè)若有聘用已退休人員，是不用為正享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的返聘員工繳納社保。

　　非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員，不用為其繳納社保

　　非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指：在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。

　　兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。

　　簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生，不用為其繳納社保

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

　　實(shí)習(xí)是在校生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以用人單位有在校實(shí)習(xí)生的，是不需要為其繳納社保。

　　2019年1月1日起，社保費(fèi)徹底交由稅局全面征收，所以企業(yè)用工對(duì)象、用工方式的改變將成為合法合規(guī)地降低社保成本的重要途徑之一。

　　附征求意見稿全文

　　社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信

　　“黑名單”管理暫行辦法

　　（征求意見稿）

　　第一條：為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)用人單位和參保人員合法權(quán)益，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令35號(hào)）、《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》(國發(fā)〔2014〕21號(hào))、《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2016〕33號(hào)）、《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企事業(yè)單位及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》（以下簡(jiǎn)稱《備忘錄》）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條：本辦法所稱“黑名單”是指違反社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員嚴(yán)重失信記錄信息。

　　第三條：人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全國社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理工作。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員社會(huì)保險(xiǎn)信用記錄，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”（以下簡(jiǎn)稱社保“黑名單”）公示、列入和移出信息上報(bào)等管理工作。

　　第四條：社保“黑名單”實(shí)行“誰列入、誰管理、誰負(fù)責(zé)”，遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實(shí)、動(dòng)態(tài)管理的原則。

　　第五條：有下列情形之一的單位或個(gè)人，縣級(jí)及以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）應(yīng)將其列入社保“黑名單”：

　　（一）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的；

　　（二）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的；

　　（三）非法獲取、出售或變相交易社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的；

　　（四）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的；

　　（五）負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　人力資源社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將相關(guān)失信信息及時(shí)交由本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行名單公示和數(shù)據(jù)上報(bào)等操作。

　　第六條：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開具“第五條”相關(guān)文書時(shí)，應(yīng)告知失信主體被列入社保“黑名單”風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容，并于5個(gè)工作日內(nèi)將符合適用情形的失信主體列入社保“黑名單”，同時(shí)記錄和生成以下信息：?jiǎn)挝幻�稱及其法定代表人、其他責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、列入事由、列入時(shí)間、整改要求、整改期限、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等。

　　第七條：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站對(duì)社保“黑名單”信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將社保“黑名單”信息上報(bào)至人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心（以下簡(jiǎn)稱社保中心）。社保中心負(fù)責(zé)匯總和比對(duì)同一失信主體跨地區(qū)、跨期別、跨險(xiǎn)種的社保“黑名單”信息，并將相關(guān)數(shù)據(jù)通過人力資源社會(huì)保障信用管理系統(tǒng)上傳至全國信用信息共享平臺(tái)。

　　第八條：各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社保“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖�信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

　　第九條：社保“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，納入聯(lián)合懲戒期限一般不超過5年。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　相關(guān)失信主體首次被列入社保“黑名單”的，期限為1年；相關(guān)失信主體未改正失信行為或者列入期間再次發(fā)生第五條規(guī)定情形的，期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年；已移出社保“黑名單”的失信主體再次發(fā)生第五條規(guī)定情形的，列入社保“黑名單”期限為2年。

　　第十條：建立失信行為限期整改制度。因發(fā)生第五條（一）、（四）和（五）項(xiàng)規(guī)定情形被納入社保“黑名單”的失信主體，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際情況以適當(dāng)方式督促失信主體在3個(gè)月內(nèi)整改。整改到位后，失信主體可提請(qǐng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)將其移出社保“黑名單”；整改不到位的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)啟動(dòng)警示性約談程序。

　　第十一條：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)整改不到位的失信主體主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次警示性約談。約談?dòng)涗洠ò�括拒絕約談或不配合約談等情形）記入失信主體信用記錄，納入全國信用信息共享平臺(tái)。

　　第十二條：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立信用承諾制度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)失信主體按照規(guī)定格式作出書面信用承諾。內(nèi)容包括：依法誠信經(jīng)營的具體要求、自愿接受社會(huì)監(jiān)督、違背承諾自愿接受聯(lián)合懲戒等。信用承諾書通過“信用中國”網(wǎng)站向社會(huì)公開，記入相關(guān)主體信用記錄，并作為信用修復(fù)的重要條件。

　　第十三條：因發(fā)生第五條（一）、（四）和（五）項(xiàng)規(guī)定情形被納入社保“黑名單”的失信主體，在聯(lián)合懲戒有效期限內(nèi)，可通過主動(dòng)履行義務(wù)、提供公開書面信用承諾、出具第三方信用報(bào)告以及相關(guān)證據(jù)材料，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)發(fā)起信用修復(fù)程序，減少失信損失，消除不利影響。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)無誤后應(yīng)在20個(gè)工作日后將其移出社保“黑名單”。

　　第十四條：在公示期內(nèi)被列入社保“黑名單”的失信主體有異議的，可以向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申訴并提交證明材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。不予受理的，應(yīng)將不予受理的理由書面告知申訴人；予以受理的，應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果書面告知申訴人。通過核實(shí)發(fā)現(xiàn)列入社保“黑名單”有誤的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)將其移出社保“黑名單”。

　　第十五條：列入社保“黑名單”的失信主體改正失信行為且在列入期間未再發(fā)生第五條規(guī)定情形的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于期滿后5個(gè)工作日內(nèi)將其移出社保“黑名單”。

　　第十六條：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)決定將失信主體移出社保“黑名單”的，應(yīng)當(dāng)通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)及所在地區(qū)的政府網(wǎng)站等予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　第十七條：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在實(shí)施社保“黑名單”管理過程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處理。

　　第十八條：各省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

　　第十九條：本辦法自2018年x月x日起施行。

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