申領失業保險金，哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業”？

　　相信大家都知道參保繳費1年以上非因本人意愿中斷就業的失業人員可向失業保險經辦機構申領失業保險金。那么，什么情形屬于“非因本人意愿中斷就業”？

　　“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：

　　勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；

　　用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；

　　用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

　　協商一致解除勞動合同；

　　因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；

　　法律、法規、規章規定的其他情形。

　　所以因公司拖欠工資、不繳社保原因離職，可以申領失業保險金？

　　因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。