遇到哪些情形，可以申請勞動仲裁？

　　遇到哪些情形或者問題可以去申請勞動仲裁？到哪里可以申請勞動仲裁？今天我們來聊聊這個話題。

　　Q.遇到哪些情形可以申請勞動仲裁？

　　A.根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會受理中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業與勞動者之間，以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間發生的下列6個勞動爭議：

　　因確認勞動關系發生的爭議。

　　因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。

　　因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。

　　因工作時間、休息休假、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。

　　因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

　　法律、法規規定的其他勞動爭議。

　　Q.到哪里可以申請勞動仲裁？

　　A.根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，應向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，而用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。

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