22歲的張為方第一次來莞務工就遭遇辭工難的問題。剛上班才40天的他，因家中有急事要辭工回家，卻被告之“提前辭工要扣30%的工資”。經多方協調，在塘廈勞動部門的監察督促下，昨日張為方拿到了1350元工錢。
張為方來自江西，9月13日來到塘廈石鼓村打工，在“東莞晶旺光電有限公司”（下稱“晶旺光電”）做普工。每天在5樓的車間里點膠帶，工時費為7.5元/小時，一天做工10~11個小時。
10月22日，張為方因家里有事要回去，他便要辭工回家。“工時表上，由東莞市塘廈萬達勞務派遣有限公司計發工錢，領班卻說至少要做到月底才準許辭工。有急事，那也得廠里批準，否則扣30%的工錢。”
張為方說，之前有一批10多名學生工提前辭工，結果被扣了30%的工錢。
昨日，相關人員聯系到該領班，對方否認“提前辭工要扣30%工錢”一說，并表示如有急事要辭工，需要廠里同意。
據另外一家勞務派遣公司的領班孫先生透露，一般來說，勞務派遣公司會與工廠鑒訂一份派遣協議，辭工則需要提前2~3天提出，經拉長、組管、主管、部門經理、行政部審批等流程后，才能結算工資。
根據這種情況，聯系到了塘廈勞動部門，向其反映張為方辭工難，是否存在克扣工錢的問題。塘廈鎮人力資源分局監察辦主任李喜年帶隊前往“晶旺光電”核實情況。
經該分局積極協調，昨晚9時，張為方已拿到2100元工錢，扣除預支750元，實際領到1350元。“因為廠里一般要等到25日才統一發工資，這錢先由領班墊付。”
