再過十幾天，勞動者申請勞動仲裁將不再掏腰包。從5月1日起，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱新法）將正式實施。據了解，鄭州市第一季度接到的勞動爭議案件多達527件，比去年同期增長71.36%。

　　勞動仲裁5月后免費

　　新法實施后，勞動爭議仲裁將首次免費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

　　根據現行的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》，勞動爭議當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會交納仲裁費，包括案件受理費和處理費兩部分。勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下20元；4人至9人30元；10人以上的集體勞動爭議案件50元。處理費按實際開支收取，有鑒定費、勘驗費、差旅費、證人誤工補助等。

　　申請勞動仲裁小高峰提前到

　　從鄭州市勞動和社會保障局得知，鄭州市申請勞動爭議仲裁的小高峰提前到來。今年第一季度，鄭州市共接到勞動爭議申訴527件，通過審查立案365件，涉及職工480人，這比去年同期增長71.36%。“最多時，我們一天接待四五十批申請勞動爭議仲裁的職工。”鄭州市勞動和社會保障局勞動仲裁處處長尹鳳蘭說，該處僅有5名專職仲裁員，根本忙不過來，仲裁書有時只能等到晚上加班寫。

　　加強業務培訓應對仲裁高峰

　　有關人士預測，勞動仲裁免費后，將會有更多的勞動者申請仲裁維權。

　　據悉，鄭州市現有58名專職勞動仲裁員，156個基層勞動爭議調解聯絡員，可能會遇到“人少案多”的難題。尹鳳蘭處長透露，為積極應對即將到來的勞動仲裁申訴高峰，從昨天起，鄭州58名專職勞動仲裁員已開始集中培訓，提高業務素質和應對能力，同時還將對企業人事勞資干部和鄉鎮社區的勞動爭議調解聯絡員進行培訓，以便做好勞動仲裁工作。

　　“今后還要發揮企業勞動爭議調解委員會的作用，筑起‘第一防線’，將勞動爭議化解在基層。”她表示。

　　新法新變化仲裁時效和結案時限有變化

　　延長了申請勞動仲裁時效，由原來的60天延長到一年；且勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期的限制；勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

　　縮短了結案時限，由最長90天縮短為最長60天。

　　6種爭議新劃入仲裁范圍

　　1.因確認勞動關系發生的爭議；

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

　　4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

　　5.因勞動報酬、工傷醫療費、 經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

　　6.法律、法規規定的其他勞動爭議等。