本報訊 （記者文遠竹 通訊員穗仁宣） 昨日，全國人大常委會副委員長桑國衛率全國人大常委會執法檢查組來廣州檢查《勞動合同法》實施情況，并聽取了廣州市有關部門的情況匯報。省人大常委會副主任謝強華，市人大常委會副主任陳偉光、陶子基，副市長陳國參加匯報會。

據市有關部門透露，《勞動合同法》實施后，勞動者“翻舊案”成風，有些勞動者不管什么原因離職都會向企業索取入職工作以來的高額賠償金、加班費等，動輒上萬元甚至幾十萬元。今年1~8月，廣州市勞動爭議仲裁案達35512宗，與去年同比增長131.81%。

陳國在匯報會上建議，全國人大應盡快明確規定《勞動爭議調解仲裁法》時效不溯及既往，《勞動爭議調解仲裁法》實施前，加班費爭議按照《勞動法》有關規定申請仲裁時效期間為60天。

市有關部門負責人透露，《勞動合同法》對異地參保沒有明確的限制，有部分勞務派遣公司以在經濟不發達地區設立子公司或分公司的名義與勞動者簽訂勞動合同，按較低的繳費工資在異地參保，“節省”一大筆開支，這是“合法傷害”勞動者的權益。因此，陳國建議，國家應盡快建立農民工社會保險全國轉移接續制度，以利于保護勞動者合法權益。