廣州市勞保局仲裁辦主任謝迎建透露，截至11月底，今年來廣州市勞動仲裁案件總數已超過6萬宗，與此前兩年總數相當。

記者從市勞保局昨日舉辦的惠民政策宣講活動中了解到，因金融海嘯沖擊實體企業，關閉或減產企業頻發裁員、終止合同等事件，廣州市因補償問題引起的勞動爭議呈現連月增長的勢頭。

被裁后追討加班費

“我8點趕到英雄廣場咨詢政策，就是想和工友們一起討回加班費。”紀先生在某廣告公司供職兩年，受金融海嘯影響公司生意清淡，他月底就要失業。據紀先生描述，他和工友常常從傍晚7時連續工作到第二天早晨7時，每周開工50個小時以上卻從未有過加班費，“以前怕丟飯碗不敢投訴，現在我要討回來。”

據了解，今年下半年以來，仲裁機構接待了很多情況與紀先生相似的勞動者。仲裁辦負責人介紹，與去年同期相比，今年下半年廣州勞動爭議案件增多一倍。除六成追討欠薪的案件外，要求清算補償或賠償金的案件也占一定份額。

四宗案一宗要積壓

立案增多，是否能如期審理？據了解，截至上月底，全市勞動爭議案件總數達6萬多宗，是去年和前年兩年立案總數之和。據介紹，雖然審結率逐月增多，但因積案增長過快，目前廣州市積案已有9600多宗，是立案總數的四分之一，也就是說，每四宗爭議中，就有一宗被積壓。

廣州市勞動仲裁辦的負責人告訴記者，勞動仲裁實行免費后，群眾要求解決的問題增加，目前廣州市各個勞動仲裁部門都在加班加點辦案，但“人少案多”的矛盾目前仍未解決，以致積案排期最晚已到明年9月。

五成案件協調解決

針對勞動仲裁部門“人少案多”的現象，廣州市勞保局黨委副書記董克義表示，目前正在研究解決辦法，“不過短時間內可能很難解決，在現有人手不夠的情況下，我們只能臨時增加一些人手，同時提高辦事效率，盡可能地增加結案率，目前，勞動仲裁部門的工作人員都在加班加點”。

董克義說，同時勞動仲裁部門也在跟法院溝通協商，盡可能減少重復上訴。另外，通過企業與職工進行協商，政府、企業、工會三方協商盡可能地減少勞資糾紛問題，據悉，目前通過調解協商解決的案件占到53%。