人才租賃，既根據用工單位需要，通過人力資源公司租賃所需人才的一種新型用人方式。人力資源公司與用人單位簽定用工合同，與租賃人員簽定勞動合同、租賃協議，其中，租賃人員和人才資源公司是勞動關系和用工單位是有償試用關系。

　　
　　 2010年6月8日國家正式發布《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》(簡稱綱要),進一步說明人才資源在發展中的重要作用，國務院國資委主任李榮融在今年中央企業人才工作會議上表示，必須把人才工作擺到優先發展的戰略地位，要在新的起點上更好地實施人才強企戰略。隨著國家加快推進人力資源市場化的步伐，人力資源服務產業概念呼之欲出，人力資源外包服務逐步深入人心，人力資源服務商作為向企業提供人才服務的主力軍，在《綱要》公布后，將如何發揮自身行業優勢，更好地促進人才市場的發展，真正實現人才強企、人才強國的發展戰略。

　　
　　 靈活的雇傭模式正在成為被大多數企業逐漸認可的一種用工方式
　　
　　 越來越多的企業意識到，傳統單一的用工方式已經難以應對市場突如其來的變化。據《2010中國企業靈活雇傭策略及實施市場調查報告》顯示，靈活的雇傭模式正在成為被大多數企業逐漸認可的一種用工方式。此次調查報告中還指出，在問及對采用靈活雇傭方式的顧慮時，28%的被訪企業認為缺乏專業人力資源服務商的支持是一個重要原因。

　　
　　 人才租賃人才優化管理
　　
　　 人才租賃這種用工方式漸漸的受到企業的重視，是企業引進人才的最佳方式。靈活的用工和租來的人才免去企業認識管理的負擔，使企業能全身心投入擅長的核心業務發展，做好做好自身宏觀人才戰略規劃，從而使企業在人力資源管理方面達到質的飛躍。由此可見，“人才租賃”是幫助企業進行人才儲備，提升企業整體人才素質的一件利器。多個權威部門預言，人才租賃將成人才的主力軍。