異地戶(hù)口人員，受聘于廣州某單位，因不符合調(diào)入廣州條件或本人暫不想將戶(hù)口調(diào)入廣州，其人事行政關(guān)系、人事檔案可這樣處理：

　　（1）通過(guò)停薪留職、請(qǐng)假等形式，繼續(xù)保留在原單位；

　　（2）轉(zhuǎn)至戶(hù)口所在地人才交流中心管理；

　　（3）借調(diào)到我部管理。 ��

　　借調(diào)形式的好處：便于辦事，如出具證明等； 便于受聘單位用人管理；便于將來(lái)?xiàng)l件成熟時(shí)調(diào)入廣州，等等。