未婚生育可以休產假嗎？

　　近年來，越來越多的年輕網民關注一個問題：未婚生育能夠享受多少天產假？是否有資格領取生育津貼？能否同樣享有育兒假？針對這些疑問，本文將逐一解答。

　　01.未婚生育與產假權益

　　近期，一位網友在天津市衛生健康委員會網站上提問：天津市現行產假政策額外增加的60天是否限定于已婚生育者？單身母親是否也能享有這部分產假？

　　對此，天津市衛健委明確回應，根據《天津市人口與計劃生育條例》，新增的60天生育假僅適用于結婚登記后生育第一至第三個孩子的家庭。不過，值得注意的是，《女職工勞動保護特別規定》中規定的98天產假是基于生育事實，不論婚姻狀況，所有女性均有權享受。

　　結合《天津市人口與計劃生育條例》最新修訂內容，天津市女性在國家規定的98天產假基礎上，額外增加了30天產假。因此，在天津，未婚媽媽可以依法享受總計98天的產假。

　　02.未婚生育的福利待遇

　　針對未婚生育的福利問題，我國《女職工勞動保護特別規定》保障所有生育女性至少98天產假。至于生育津貼，國家醫療保障局強調，只要參與了生育保險并履行繳費義務，原則上不應設置享受待遇的門檻。

　　一個典型案例發生在合肥，2021年，夏女士未婚生育后申請報銷生育費用和領取生育津貼，遭到當地醫保中心拒絕。然而，通過行政訴訟，法院最終裁定，鑒于安徽省《人口與計劃生育條例》在2021年修訂時取消了對未婚生育的限制，且出于保護公民權益的目的，夏女士應按照修訂后的條例享受生育保險待遇。此判決意味著在類似情況下，未婚生育的女性同樣有權獲得生育津貼。

　　實際上，目前多個地區的人力資源和社會保障部門也確認，未婚生子的女性同樣有資格領取生育津貼。

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