廣東職場競爭殘酷　喝酒打牌等“灰色技能”受重視

　　中新網(wǎng)廣州4月27日電(廖宴思李錦余)文憑和證書被稱為大學(xué)生就業(yè)的敲門磚，但是，筆者近日在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，不少初出茅廬的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)只有文憑和證書還不夠，如果不懂得喝酒、打麻將、搓牌等“灰色技能”，有時在工作方面會遇到坎。
　　
　　 廣東工業(yè)大學(xué)王同學(xué)最近很失落，因為在面試一經(jīng)理助理時被淘汰了，原因很簡單，就是酒量不行，唱歌也一般般。他無奈地說：“突然被問及會不會喝酒打麻將唱歌之類的，我只是老實說會一點，沒想到就這樣被拒絕了，很不甘心。”
　　
　　
　　 小慧剛在一個外貿(mào)公司上班，前兩天陪經(jīng)理到外面談業(yè)務(wù)，結(jié)果她喝了一杯就頭暈眼花站不穩(wěn)。她喪氣地說：“面試時經(jīng)理問過我會不會喝酒，我當(dāng)時一心想進(jìn)公司，打算以后慢慢學(xué)，可是還來不及學(xué)就要應(yīng)酬。經(jīng)理這兩天臉色很難看，說是我搞砸了他的業(yè)務(wù)，他警告不能有下次，要不然抄我魷魚。郁悶。”
　　
　　
　　 廣州某廣告公司小姚告訴筆者：“公司把能喝酒和不能喝酒的人分成兩部分。正式上班那天，見到總經(jīng)理，他開口就問我能不能喝酒和能喝什么酒。當(dāng)我回答沒問題時，經(jīng)理很開心地叫我好好干，說會給我機(jī)會。從那以后，經(jīng)理就經(jīng)常帶我去見客戶談業(yè)務(wù)。認(rèn)識的人多了，我工作起來比其他一起進(jìn)公司的人容易很多。”
　　
　　
　　 黃覺畢業(yè)五年，換過幾次工作，在各種環(huán)境中打拼，做過銷售、策劃等工作，現(xiàn)在在某裝飾公司做人力資源總監(jiān)。幾年的蛻變，除了經(jīng)歷豐富和職位上升以外，也從當(dāng)初剛畢業(yè)時的懵懂、沉默、滴酒不沾到現(xiàn)在的圓滑、老練、酒量如海。
　　
　　
　　 “卡耐基曾經(jīng)說過這樣一句話：成功的素質(zhì)15%來自于專業(yè)知識，而剩下的85%是依靠與人相處的技能。而喝酒、打牌、唱歌等‘灰色技能’是人際關(guān)系的潤滑劑。想要在職場上混得更加順利，在競爭者中迎難而上，不管是專業(yè)技能，還是‘灰色技能’都應(yīng)該比別人強(qiáng)。”黃覺坦然，‘灰色技能”不是萬能的，但是如果不會喝酒和打牌，他沒可能這么快走到這一步。
　　
　　
　　 此外，大多數(shù)大學(xué)生在接受采訪時都表示喝酒是基本技能，因為在工作上、業(yè)務(wù)上或者生意場上難免要碰到各種飯局、酒會等，如果不會喝酒，很難適應(yīng)社會和工作的發(fā)展。
　　
　　
　　 一企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“很多業(yè)務(wù)或者生意都是在飯桌上談成的，這已經(jīng)是不成文的規(guī)矩。要談生意，首先是做朋友。如果不會喝酒，對方會覺得你不夠真誠，同時和客戶打牌、唱歌會加深了解和相互間的信任。我們需要的人才不僅要專業(yè)技能過硬，交際等方面的能力也不能差，最好是多才多藝型的。”