90后員工或因被領(lǐng)導(dǎo)“說”而跳樓

　　21日晚，一名男子在南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一家日資工廠宿舍墜樓，原因不明。據(jù)稱男子在當天早上曾“被領(lǐng)導(dǎo)說了”。

　　21日晚11時30分，本報接獲報料，報料稱南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一家日資工廠宿舍樓，一名男子墜樓死亡。“他（男子）趴在地上，警察在給他檢查外傷，晚上（男子所在）全宿舍（舍友）都拉去公安局調(diào)查了”，報料人劉先生（化名）回憶，男子大約是在晚上10時多墜樓，警察趕到后就把現(xiàn)場封鎖起來不讓別人靠近，當時男子趴在地上一動不動，頭部流了很多血，光著上半身，可能是警察要檢查身體而脫掉衣服，下半身穿著黑色褲子。劉先生聽說，男子是從6樓掉下來的。

　　記者現(xiàn)場看到，生產(chǎn)區(qū)燈火通明還在不停地生產(chǎn)，正門的保安拒絕記者入內(nèi)采訪。一群消夜回來的工人表示還不知道有人墜樓的事。而生活區(qū)門口保安表示剛剛交班，不知道發(fā)生了什么。

　　第二天劉先生聽同事說，男子是“剛過試用期的‘90后’”，當天早上“被領(lǐng)導(dǎo)說了”，但具體原因還不清楚。

　　劉先生說，他覺得工廠的工作并不算太累人，但一些年輕的90后可能覺得受不了，“一些剛從學(xué)校出來的小孩，會感到不自由、枯燥。”他還說，上班時會有人巡查，發(fā)現(xiàn)打瞌睡、偷懶等情況的，就要寫檢討。

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據(jù)調(diào)查大部分企業(yè)不愿意聘請90后員工

　　這幾天在招聘，目標還是一些稍微有些社會經(jīng)歷的人，25歲到30歲之間為佳。但是很多90后來應(yīng)征，感覺很多公司不給90后工作機會是非常正確的。

90后潛在的問題

家庭條件優(yōu)越

　　很多90后的孩子，在家是皇帝，老娘老爹都是奴隸，家里不差錢，但是閑在家里就有些發(fā)慌，當然很多還是宅男，宅女，啃老族等等，天天和電腦游戲在一起的也不少，能出來找個事情的，還算比較有出息的。

　　但是往往很多90后，仗著自己家庭條件很好，根本不在乎工作，換工作和換衣服一樣容易，結(jié)果自己越發(fā)感覺，衣服還比工作重要一些，沒有事兒干的待業(yè)青年很多，但街上裸奔的很少，所以骨頭開始輕飄飄了，一有工作難題和委屈，那就回到媽媽懷里，繼續(xù)等待孵化。

抗壓能力弱

　　你要是對一個90后說了批評的話，估計他們想的不是如何改正，而是如何回避，或者感到自己很委屈，仿佛他給人打工，是老板求他們來的，是老板要像老娘一樣照顧他們才對。但是他們從來沒有想到，老板可沒有欠你錢，你也不是老板懷胎十月生的，他能教你如何工作，給你工作機會，讓你積累工作經(jīng)驗，那已經(jīng)挺好了。

自我感覺良好

　　90后他們覺得自己可有本事了，工作經(jīng)驗沒有，能力不咋樣，但是工資開起來可以很高的，只聽見他們說道，我一個月要花掉多少多少錢？路費，吃飯，交際，新衣服等等，最少要四五千吧？但是他們從來不想，你能為老板賺多少？你還要老板浪費時間教你呢，教會了，誰知道你走還是留呢，人家是出錢，出精力，出心思來培養(yǎng)，但不見得每個雞蛋都能孵化成小雞，有些看上去很像雞蛋，其實就是個鵝卵石，看上去很“蛋定”，孵了兩個月了，還是不能破殼而出，只能換一個雞蛋，誰來補償老板的保溫費啊。

嬌生慣養(yǎng)成風

　　他們經(jīng)常會請假，有些是出去面試，感覺自己的平臺還是不夠高，就像人家撐桿跳一樣，明明自己只能跳過兩米，但是90后覺得自己的潛能是無限的，于是他們拿著五米的竿子就過去了，是跳河里還是溝里，姑且不說，但是他們絕對能做到無情無義的，因為他們感覺所有人對他好，那都是應(yīng)該的。

　　比如以前請的一個小姑娘，住在公司附近，來了一周，花了不少心思教她，一點成績也沒有，可人家說耳朵疼，要休息了，過幾天說上班太累了。也不知道她在我公司有啥事情忙成這樣了，她浪費我的時間，我還要發(fā)她工資。