人社部關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知

人力資源社會保障部辦公廳關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知

　　人社廳函〔2023〕91號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　近期，全國多地出現持續高溫天氣，部分地區遭遇極端高溫。為做好高溫天氣勞動者權益保障工作，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視高溫天氣勞動者權益保障工作

　　高溫天氣勞動者權益保障事關勞動者身體健康和生命安全。各地要立即行動起來，以時時放心不下的責任感，加強組織領導，明確責任分工，密切協同配合，壓緊壓實企業主體責任，抓實抓細工作落實，全力保障勞動者合法權益。

　　二、指導規范高溫天氣工作時間規定

　　指導督促企業做好高溫天氣期間的生產組織和管理，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業，適當增加勞動者休息時間和輪換班次。地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續工作時間，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業勞動者連續工作時間，并不得安排勞動者加班。對不適宜高溫天氣作業的勞動者及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。

　　三、嚴格落實高溫津貼待遇

　　根據本地區經濟社會發展狀況，合理確定并及時調整本地區高溫津貼標準，督促企業向符合條件的勞動者發放高溫津貼。指導企業合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。嚴格落實高溫津貼制度，高溫津貼應以法定貨幣形式按時足額發放給勞動者,不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。引導平臺企業對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網約配送、出行、運輸等新就業形態勞動者的生命健康安全。對因高溫天氣作業引發勞動者發生事故傷害或經職業病診斷機構診斷為職業性中暑的，應按規定依法認定工傷并落實相關保險待遇。

　　四、加強重點時段執法檢查

　　以室外露天作業的建筑、物流、交通等為重點行業，以快遞員、外賣送餐員、環衛工等為重點群體,加大對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度，督促企業落實高溫津貼支付主體責任。暢通舉報投訴渠道，對未按規定標準發放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置，發現一起堅決查處一起。加強因高溫天氣作業引發的勞動爭議案件調處，暢通受理渠道，實行快立快審快結，及時有效維護勞動者合法權益。加強與應急管理、衛生健康、工會組織等部門單位的信息共享和協調配合，共同分析研判高溫天氣勞動安全形勢，健全極端高溫天氣應急管理措施，不斷完善高溫天氣勞動防護、安全生產、防暑降溫、高溫津貼等各項制度，在高溫重點時段聯合開展監督檢查專項行動，督促企業全面落實《防暑降溫措施管理辦法》，保障勞動者身體健康和生命安全。

人力資源社會保障部辦公廳

2023年7月7日　　

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