“再沒有比工資更重要的問題了”

汽車大亨福特曾這樣說過。當(dāng)CPI高漲時(shí)，加薪成為了職員們的最大企盼。而事實(shí)往往事與愿違，據(jù)網(wǎng)易的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在6551名受訪者中，過半數(shù)受訪者表示近兩年工資“沒漲”或“不漲反降”，僅21.1%受訪者的工資漲了10%以上，跑贏了CPI。

從上市公司中報(bào)數(shù)據(jù)也可見一斑。截至8月30日，滬深兩市1619家上市公司如期披露了2008年半年報(bào)，與去年同期相比，有268家上市公司現(xiàn)金流量表中的“支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金”同比出現(xiàn)負(fù)增長，除去兩家此項(xiàng)數(shù)據(jù)為0的公司后，占上市公司的16.57%.其中，“降薪榜”排名前十位的公司，降幅都在70%以上。

73家公司連續(xù)兩年減薪

今年上半年，我國經(jīng)濟(jì)增速回落，企業(yè)利潤嚴(yán)重下滑。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，上市公司上半年整體業(yè)績雖然處于增長通道，但增速下降，凈利潤同比增長16.4%.不太樂觀的數(shù)據(jù)加大了對員工減薪的威脅。

目前可以看到的是，在今年中報(bào)中，268家公司已經(jīng)開始了減薪行動，與去年同期相比降幅達(dá)15%.其中，有29家公司降幅都在50%以上。豫能控股、ST中冠A支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金比2007年同期更是大幅減少了9成多。

但事實(shí)上，減薪并不是從今年才開始的。據(jù)Wind數(shù)據(jù)分析顯示，去年中期減薪上市公司達(dá)291家，整體降幅也超過今年兩個(gè)百分點(diǎn)。去年排名前十位減薪上市公司，降幅均高達(dá)80%以上。其中，ST科健、S*ST東泰、ST賢成、S*ST圣方四家公司同比下調(diào)付給職工及為職工支付的現(xiàn)金均超過9成。

廣發(fā)證券一位分析師表示，實(shí)際上每年都會有不少下調(diào)員工薪酬的公司，只不過去年上半年通脹并不明顯，而且大家對股市的投資熱情已經(jīng)完全將關(guān)注焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移。

此外，將兩年數(shù)據(jù)對比后，不難發(fā)現(xiàn)，在今年實(shí)施減薪的268家上市公司中，有73家公司從去年開始就已經(jīng)下調(diào)了支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金，占比達(dá)27.2%.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，這73家連續(xù)兩年減薪的上市公司今年上半年減幅達(dá)到30.4%，同比去年上半年高出10.6%，減速明顯加快。

其中，今年上半年蟬聯(lián)“降薪榜”排名前十位的公司有一半之多：宜華地產(chǎn)由去年下降16.4%升至下降79%；北巴傳媒從下降46.1%升至下降78.1%；S*ST北亞去年上半年減少70%，今年同期減少77%；ST石峴和ST賽格都從減少一成多急升至減少7成以上。

49家公司賺錢也減薪

企業(yè)利潤與員工工資仿佛是命運(yùn)共同體。不過，利用減薪壓縮成本似乎也并不是良策。今年中報(bào)顯示，部分公司下調(diào)“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”后，公司業(yè)績?nèi)匀痪尢潯?/p>

今年中報(bào)顯示，“減薪”榜首的豫能控股上半年凈利潤虧損額近1.4億元，比去年同期縮減323.74%.北巴傳媒、太極實(shí)業(yè)今年中期支付給員工的現(xiàn)金項(xiàng)目同比也下降逾70%，而業(yè)績相比2007年同期也是下降了25.88%和31.48%。

不過，也有一些公司并不是簡單因?yàn)楣�司業(yè)績虧損而從員工工資“開刀”。據(jù)Wind分析顯示，1619家公司中1400家上半年盈利，219家公司虧損。可見，減薪公司中有49家仍是業(yè)績飄紅企業(yè)。

僅今年中期“減薪”前20位的上市公司中，就有四家公司上半年凈利潤有較快增長。宜華地產(chǎn)中期凈利潤達(dá)0.12億元，同比增長261.07%，但同時(shí)支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金則下降了近8成；華聯(lián)股份中期盈利達(dá)0.22億元，同比上漲40.09%，上述員工支出項(xiàng)目則下降了近7成；東方市場上半年凈利潤同比漲33.03%，員工支出項(xiàng)目下降了58.3%；而天保基建中級凈利潤同比漲幅達(dá)146.61%。

對此各公司都有解釋。宜華地產(chǎn)證券部工作人員透露，今年中報(bào)顯示支付員工現(xiàn)金項(xiàng)目大幅減少只是由于公司上半年完成對借殼公司——麥科特光電的收購，在中報(bào)減去了麥科特公司這一部分的數(shù)據(jù)。

華聯(lián)股份董秘辦工作人員表示，由于公司進(jìn)行了資產(chǎn)重組，賣掉部分店面后，員工也相應(yīng)減少了。據(jù)了解，華聯(lián)股份于去年年底公告計(jì)劃出讓旗下6家百貨門店，買入華聯(lián)綜超持有的公司股權(quán)。而轉(zhuǎn)讓的6家門店中，有4家2007年度中期虧損。

天保基建證券代表也稱，公司在去年下半年進(jìn)行了資產(chǎn)置換，將原資產(chǎn)質(zhì)量較差的水泥類資產(chǎn)置出公司，將盈利能力較高的房地產(chǎn)類優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)置入公司，從而發(fā)生人員變動。

但據(jù)記者了解，即使業(yè)績飄紅也在減薪的公司并非不存在。海泰發(fā)展董秘辦工作人員就透露，其上半年的業(yè)績上漲了71.99%，但是由于沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，所以公司采取降工資的方式以刺激員工。他說，如果下半年業(yè)績能追上并實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)，就會補(bǔ)回之前獎金。

“現(xiàn)在很多企業(yè)預(yù)期下半年調(diào)控政策繼續(xù)從緊，經(jīng)濟(jì)增速也會持續(xù)下滑，因此為保證持續(xù)盈利，不排除有些企業(yè)會在一定程度上縮減員工開銷，像減少新進(jìn)員工，對現(xiàn)有部門進(jìn)行整改等等。”據(jù)一家知名勞動力派遣公司的負(fù)責(zé)人透露。

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