banner

您現在的位置：中國勞動關系網>勞動法規
勞務派遣法律法規
近期熱點新聞







   　　標 題 上傳時間
  • 對員工進行調崗時，如何判定員工“不能勝任工作”？
    		•  2024-01-18
  • 由快遞公司承包商招聘的快遞員是否與快遞公司存在勞動關系？
    		•  2024-01-17
  • 未簽勞動合同無工資條，工傷保險依然有效！
    		•  2024-01-16
  • 工齡22年，經濟補償算22個月還是12個月？
    		•  2024-01-12
  • 休息時間微信工作算不算加班？
    		•  2024-01-11
  • 聘用在校學生，雙方雙方是否存在勞動關系？
    		•  2024-01-08
  • 請注意！勞動合同上的這些約定無效
    		•  2024-01-05
  • 勞動合同終止，如何計算經濟補償？
    		•  2024-01-02
  • 山東省關于明確工傷保險若干問題的意見
    		•  2023-12-25
  • 經濟補償“月工資”，到底怎么算
    		•  2023-12-22
  • 超出工傷保險報銷范圍的醫療費，誰應承擔？
    		•  2023-12-21
  • 北京法院發布3個超過退休年齡人員用工典型案例
    		•  2023-12-19
  • 上海市奉賢區法院發布8個勞動爭議典型案例
    		•  2023-12-18
  • 員工不服從調崗，單位是否有權辭退？
    		•  2023-12-15
  • 試用期的考核標準，需要員工本人確認嗎？
    		•  2023-12-14
  • 無固定期限勞動合同辭退該如何補償員工？
    		•  2023-12-13
  • 下雪天上班路上滑倒摔傷算工傷嗎？
    		•  2023-12-12
  • 上海法院發布8起勞動爭議典型案件
    		•  2023-12-11
  • 用人單位應當如何支付員工病假工資？
    		•  2023-12-08
  • 如何區分勞動關系與勞務關系？
    		•  2023-12-07
  • 只要簽訂協議，快遞員與貨運代理公司之間就存在勞動關系嗎？
    		•  2023-12-06
  • 上班第一天就辭職，辦了離職手續回家途中車禍死亡還算工傷嗎？
    		•  2023-12-04
  • 遲到、績效不達標扣工資違反勞動法嗎？
    		•  2023-11-30
  • 涉嫌泡病假員工拒絕公司指定醫院復診，開除違法嗎？
    		•  2023-11-29
  • 口頭辭職后自行離開，能否獲得經濟補償？
    		•  2023-11-28
  • 最低工資是否應該包含五險一金？
    		•  2023-11-27
  • 公司平級調崗，且不降薪，員工可以拒絕嗎？
    		•  2023-11-23
  • 企業勞動關系用工政策二十問
    		•  2023-11-22
  • 員工離職前可以刪除公司電腦資料嗎？
    		•  2023-11-20
  • 公司注銷，欠薪由誰支付？
    		•  2023-11-16


    法律法規      法律法規