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  • 上下班途中交通事故工傷可獲雙重賠償！
    		•  2023-04-24
  • 下班后用微信回答客戶問題算不算加班？
    		•  2023-04-21
  • 入職前結婚，入職后還能享受婚假嗎？
    		•  2023-04-20
  • 員工上班時間外出抽煙被車撞傷算工傷嗎？
    		•  2023-04-17
  • 產假期間也要發績效工資嗎？
    		•  2023-04-17
  • 人社部關于進一步做好工傷認定工作的通知
    		•  2023-04-12
  • 保潔員入職6分鐘死亡算工傷嗎？
    		•  2023-04-12
  • 工作時間外出買食材發生事故算工傷嗎？
    		•  2023-04-11
  • 對產假返崗后的女職工,用人單位能調崗嗎?
    		•  2023-04-10
  • 員工簽字自愿放棄年假，高院：放棄有效！
    		•  2023-03-31
  • 休產假期間主動回來上班，能拿雙份工資嗎？
    		•  2023-03-27
  • 員工拒絕調崗不去新部門報到構成曠工嗎？
    		•  2023-03-23
  • 未簽字的勞動合同，微信發送算不算訂立？
    		•  2023-03-22
  • 經濟補償基數是應發工資還是實發工資？
    		•  2023-03-22
  • 關于勞動合同終止，這些你要知道！
    		•  2023-03-21
  • 違規提前40分鐘下班回家途中發生交通事故算工傷嗎？
    		•  2023-03-20
  • 人社部發布新就業形態勞動合同和書面協議訂立指引
    		•  2023-03-17
  • 人力資源社會保障部財政部關于做好國有企業津貼補貼和福利管理工作的通知
    		•  2023-03-15
  • 未安排職工休年休假，需額外支付二倍工資嗎？
    		•  2023-03-14
  • 2023版：工傷認定流程及賠償最新標準
    		•  2023-03-02
  • 新《婦女權益保障法》出臺!勞動合同期滿無需延續到哺乳期?
    		•  2023-01-13
  • 江蘇省32條工傷新規，關于工傷認定的方方面面
    		•  2023-01-10
  • 最高院和人社部發布：7個涉疫情勞動爭議典型案例
    		•  2022-12-30
  • 申領失業保險金，哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業”？
    		•  2022-12-28
  • 隱瞞重新就業事實繼續領取失業保險會有什么后果？
    		•  2022-12-09
  • 退休以后再就業，還能受勞動合同法保護么？
    		•  2018-10-15
  • 人力資源社會保障部關于印發人力資源服務業發展行動計劃的通知
    		•  2017-10-11
  • 中華人民共和國社會保險法全文
    		•  2017-08-22
  • 廣州市人力資源市場條例（草案）
    		•  2015-01-15
  • 專家解讀《關于構建和諧勞動關系的意見》
    		•  2014-04-13


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