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勞務派遣-行業新聞
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  • 2012-04-11
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  • 2012-04-11
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  • 2012-04-11
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  • 2012-04-11
  • 人力資源的交易過程及特點
  • 2012-04-10
  • 勞務派遣的交易成本優勢
  • 2012-04-10
  • 勞務派遣的成因五
  • 2012-04-08
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  • 2012-04-08
  • 勞務派遣的成因三
  • 2012-04-07
  • 勞務派遣的成因四
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  • 2012-04-06
  • 勞務派遣的成因一
  • 2012-04-06
  • 勞務派遣的成因二
  • 2012-04-06
  • 勞務派遣者有參加工會的權利
  • 2012-04-05
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  • 2012-04-05
  • 勞務派遣者有同工同酬的權利
  • 2012-04-05
  • 解決勞務派遣人員的同工同酬問題要注意什么
  • 2012-04-05
  • 勞務派遣用工單位的權利
  • 2012-04-04
  • 勞務派遣用工單位的義務
  • 2012-04-04
  • 勞務派遣單位的權利和義務
  • 2012-04-03
  • 派遣勞動者必須是合法的勞動者
  • 2012-04-03
  • 不適格的派遣勞動者
  • 2012-04-03
  • 用工單位必須符合勞動法律、法規對用人單位的要求
  • 2012-04-02
  • 特殊形式的用工單位-用人單位在異地設立分支機構
  • 2012-04-02
  • 特殊形式的用工單位-常駐代表機構、大使館、國際組織
  • 2012-04-02
  • 勞務派遣單位設立必須符合法定要求
  • 2012-04-01
  • 明確規定"用人單位或者其所屬單位"不得設立勞務派遣單位
  • 2012-04-01
  • 出資或者合伙方式設立勞務派遣單位的規定
  • 2012-04-01
  • 勞務派遣的企業管理特征——內部勞動管理與社會化勞動管理相結合
  • 2012-03-31
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