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  • 我可以拿到多少補償金及賠償金
    		• 2010-08-03
  • 哺乳期 加班時間 計算
    		• 2010-08-03
  • 辭職問題咨詢
    		• 2010-08-03
  • 補繳社保費用如何計算？
    		• 2010-08-03
  • 天津社會保險轉移問題
    		• 2010-08-03
  • 業務外包的意義
    		• 2010-07-30
  • 通用汽車公司的的運輸業務外包
    		• 2010-07-30
  • 什么叫“服務外包”?
    		• 2010-07-30
  • 服務外包的發展前景如何
    		• 2010-07-30
  • 昆山社保轉移
    		• 2010-07-30
  • 準備離職了 社保怎么辦?
    		• 2010-07-30
  • 個人買社保與掛靠單位買社保有什么不同
    		• 2010-07-30
  • 怎樣才能查到單位已經給我交了社保
    		• 2010-07-29
  • 社保申報工資比實際的少會有什么影響
    		• 2010-07-29
  • 什么叫社保金空賬
    		• 2010-07-29
  • 社保卡有什么用？
    		• 2010-07-29
  • 社保的問題，資深了解的幫助回答
    		• 2010-07-29
  • 深圳地區社保現在還能退嗎？就是自己繳納的那部分？
    		• 2010-07-29
  • 工作中的失誤工廠最多罰款多少
    		• 2010-07-27
  • 因傷不能正常從事現在崗位
    		• 2010-07-27
  • 公司培訓我一個星期,我想辭職,用承擔什么責任嗎
    		• 2010-07-27
  • 我不想與單位解除勞動合同可以嗎？
    		• 2010-07-27
  • 我的情況可以傷殘認定嗎
    		• 2010-07-27
  • 我10幾天沒上班單位要與我解除勞動合同能得到經濟補償嗎
    		• 2010-07-27
  • 有關員工勞動合同
    		• 2010-07-27
  • 勞動法中規定的喪假
    		• 2010-07-27
  • 農業戶口和城鎮醫療保險
    		• 2010-07-27
  • 社保停交將近兩年，該怎么續費？
    		• 2010-07-27
  • 加班費和請假扣款計算問題及公積金問題
    		• 2010-07-27
  • 只有工資條及9個月社保購買記錄能否追繳另外10個月社保
    		• 2010-07-27
  • 我應該轉簽合同嗎
    		• 2010-07-27
  • 未簽合同雙倍工資賠付
    		• 2010-07-21
  • 公司必須為員工辦理公積金嗎
    		• 2010-07-21
  • 未簽合同，提前1個月辭工，辭工單上寫有5天后工資矛以結清
    		• 2010-07-21
  • 拖欠半年工資咋辦？
    		• 2010-07-21
  • 勞動工傷賠償
    		• 2010-07-21
  • 公司沒簽勞動合同。自已不干了，公司應給我補償嗎
    		• 2010-07-21
  • 請看看我們這工資有問題嗎
    		• 2010-07-21
  • 綜合保險問題
    		• 2010-07-21
  • 用工單位說：合同工作滿一個月再簽.合法嗎
    		• 2010-07-21
  • 企業能不能在勞動合同中規定有權調動職工崗位且職工應當服從
    		• 2010-07-21
  • 工傷如何賠償，怎么算呢
    		• 2010-07-21
  • 營業員加班費問題
    		• 2010-07-21
  • 關于社保的疑問
    		• 2010-07-21
  • 開大貨翻車死，應怎么賠，如果按工傷怎么
    		• 2010-07-13
  • 單位有沒有義務為辭退員工補交工作期間的社會養老保險
    		• 2010-07-13
  • 公司出資培訓新業務但回國后，新業務無法在國內進行
    		• 2010-07-13
  • 關于加班時間和遲到事宜
    		• 2010-07-13
  • 我辭快工被老板扣了22天工資是否合法
    		• 2010-07-13
  • 請問在試用期公司無理由解雇我屬于違法行為嗎
    		• 2010-07-13
  • 勞動仲裁時,被申請人出示偽證,仲裁廳予以采信
    		• 2010-07-13
  • 派遣員工合同到期后的賠償金
    		• 2010-07-13
  • 到了退休年齡怎么辦
    		• 2010-07-13
  • 內退人員給的一次性獎金是否納入保險基數
    		• 2010-07-13
  • 社保和賠償，我能索要到嗎
    		• 2010-07-13
  • 要求雙倍工資有時間限制嗎？
    		• 2010-07-13
  • 關于社保的疑問
    		• 2010-07-13
  • 在職員工請假回家后自殺了
    		• 2010-07-07
  • 單位不交社保 可以解除勞動合同嗎
    		• 2010-07-07
  • 不續簽合同沒有提前通知能否賠償
    		• 2010-07-07
  • 關于辭職是否結工資
    		• 2010-07-07
  • 試用期可不可以不轉檔案？
    		• 2010-07-07
  • “義務勞動日”合法嗎
    		• 2010-07-07
  • 辭職后公司不發工資
    		• 2010-07-07
  • 行政機關人員節假日加班及35度露天工作是否應予補貼
    		• 2010-07-07
  • 合同到期后,未再次簽訂合同,繼續工作的相關問題
    		• 2010-07-07
  • 勞資糾紛問題
    		• 2010-07-07
  • 公司因經營不善，提出解除未到期勞動合同因如何賠償
    		• 2010-07-07
  • 試用期內發生工傷事件
    		• 2010-07-07
  • 公司規定高層管理每月上班二十九天,這樣做是否需要另支付
    		• 2010-07-07
  • 關于項目獎金結算的問題
    		• 2010-06-29
  • 該合同有無法律效力
    		• 2010-06-29
  • 如何要回替公司承擔的保費
    		• 2010-06-29
  • 關于社會保險和遣散費的問題
    		• 2010-06-29
  • 政府臨時職工養老保險
    		• 2010-06-29
  • 以單位調換工作崗位為由提出的辭職能得到經濟補償嗎
    		• 2010-06-29
  • 未簽訂合同及交納社會保險的工資和補償問題
    		• 2010-06-29
  • 食指傷殘等級賠付
    		• 2010-06-29
  • 綜合工時制工作的企業超出標準工時的補充
    		• 2010-06-29
  • 公司沒有如實按實際工資來繳社保
    		• 2010-06-29
  • 只給員工買工傷險
    		• 2010-06-29